Рассказываю про YOLO-тренд. Я точно в тренде) А вы? YOLO-ТРЕНД
Сегодня провела первую экспресс-консультацию. Ту самую, которую вчера объявила🔥
! За 30 минут точно можно обсудить одну Боль! Мы справились)
*размещаю с согласия клиента🙌
Кратко о проблеме: «увеличился рабочий функционал, непонятные перспективы и начальник в последнее время постоянно на нервах. Я увольняюсь!»
Разобрали, выводы сделали, пошли разговаривать с руководителем, экологично решать вопрос🙌
НО рассказать я вам хотела совершенно не про это. А про YOLO - тренд.
YOLO - you only live once! ну типа «Один раз на свете живём❤️!»
Раньше я наблюдала его у молодых, но сегодня на консультации была представитель поколения Х. Чему я удивилась😦
Суть тренда - люди начинают ставить свои личные интересы выше профессиональных. По-другому смотрят на работодателя. Если возникают неудовлетворённость, расхождения по ценностям – люди уходят. Порой в никуда🤦♀️ и совершенно не вовремя😦
Люди ищут то место, где им будет органично и хорошо. Классические методы удержания, а-ля высокий статус или материальное вознаграждение, перестают работать. Люди ставят ценностно значимые вещи намного выше стабильности и дохода. Конечно, исключения есть, но тренд налицо!
По крайней мере я вижу это у большинства, кто приходит ко мне на консультации!
Повторюсь, раньше я наблюдала это у молодого поколения, сегодня оно прозвучало в контексте «половина жизни прожита, и я не готова оставшееся время тратить так, как раньше»!
Собственно, я сама увольнялась год назад именно по причине ценностных нестыковок.
Что я могу сказать? Что работодателям придётся создавать комфортную среду для всех работников, для всех поколений)
На ум приходят офисы EBay и Google) так что ждём-с🙌🤣🤣
#карьерноеконсультирование #карьерныйконсультант #карьера #рабочиевопросы #поискработы #профориентация #юлиякош
